'Medewerkers vinden de bediening op de terminal van P-Plus eenvoudig'
Hennstedter Gewächshaus is een bedrijf van 6 ha met tomaten in Duitsland. P-Plus wordt hier nu 2 jaar gebruikt. Aan Oliver Nissen, de bedrijfsleider van Hennstedter Gewächshaus stelden we een aantal vragen.
Maken alle medewerkers gebruik van P-Plus?
“Zowel vaste als losse medewerkers gebruiken het systeem. Alleen tijdelijke (2 tot 3 dagen) krachten werken met een eigen gemaakt overzicht. Dit vraagt minder tijd dan het aanmaken van een werknemer in het systeem.”
(Tip van de redactie: maak vooraf enkele extra medewerkers aan en noem die bijvoorbeeld medewerker 1, 2, 3. Laat nieuwe (tijdelijke) medewerkers met deze nummers werken. De naam kunt u later aanpassen als de medewerker toch langer blijft.)
Wat vinden uw medewerkers van het gebruik van P-Plus?
“Ze vinden de bediening eenvoudig. Alleen de Russische medewerkers hadden het moeilijker, omdat het Russische schrift nog niet beschikbaar is in P-Plus.”
Wat gaf de grootste problemen bij de invoering van P-Plus?
“Het correct laten invoeren van het aan en afmelden en pauzes. Mensen voerden bijvoorbeeld een pauze in in plaats van start, ze meldden zich niet af, of vergaten de invoer van pauzes.”
Gebruikt u de gegevens in P-Plus om (management) beslissingen te nemen?
“Ja, bij het toekennen van taken en voor het afscheid nemen van medewerkers.”
Hoe snel leren nieuwe medewerkers het invoeren op de terminal?
“Ze leren het in 2 tot 3 dagen, maximaal 1 week. Dit is afhankelijk van het aantal taken.”
Hoe lang deed u erover om met P-Plus software om te leren gaan?
“Dat duurde ongeveer 2 maanden. Ik kon toen ook zelf alle gegevens opvragen die nodig zijn voor de bedrijfsvoering.”
Hoeveel tijd kost het controleren van ingevoerde gegevens?
“Ik ben daar 2 tot 3 minuten per dag mee bezig, maximaal 5 minuten. ”
Exporteren jullie ook gegevens uit P-Plus?
“Ja, geëxporteerde gegevens gaan naar de boekhouder.”
Maken jullie gebruik van bonussen bij goede arbeidsprestaties?
“Ja, er zijn bij het behalen van bepaalde resultaten bonussen vastgelegd. Het management wil graag dat deze worden uitbetaald. Het bonusniveau wordt echter maar door een beperkte groep gehaald. Na verloop van tijd weten de mensen of de bonus wel of niet haalbaar is en werkt dit niet meer als een stimulans voor iedereen.”
(Tip van de redactie: stel het bonussysteem in overleg met de helpdesk trapsgewijs in.)
Heeft u de helpdesk van HortiMaX veel nodig bij het gebruik van P-Plus ?
“Nee, ik wist niet dat ik een helpdesk kon bellen.”
Vindt u arbeidsregistratie het investeren waard?
“Ja.”
Vanaf hoeveel ha is arbeidsregistratie volgens u onmisbaar?
“Ik denk dat bedrijven tot ongeveer 4 ha nog voldoende overzicht hebben over de werkzaamheden. Ook het personeel is dan nog te volgen.”
Vindt u HortiMaX een betrouwbare partner?
“Ja”
Heeft u ook andere HortiMaX producten?
“Ja, een MultiMa klimaatcomputer met Synopta bediening geïnstalleerd door PB-Techniek.”
Beursagenda
Horti ASIA 2012
Bangkok International Trade & Exhibition Centre (BITEC)
Bangkok, Thailand
9 – 11 mei 2012
AMHPAC (Congres)
Guadalajara - Mexico
22 - 25 augustus 2012
Horti Fair
Amsterdam
30 okt - 2 nov 2012